La IV edición del Programa de Simulación de Empresas cierra con más de 500 ofertas de empleo gestionadas y la inserción laboral del 63% de sus participantes

La Diputación de Sevilla ha clausurado la cuarta edición del Plan de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas (PILES), encuadrado en el Programa de Acciones Experimentales de la Consejería de Empleo (SAE).
Gracias a la confianza que han mostrado las empresas de la provincia contactadas en este IV Plan de Inserción Laboral, se ha logrado que el 63 por ciento de las personas desempleadas atendidas en el programa hayan logrado acceder al mercado laboral.
Estos logros alcanzados se basan en el desarrollo de un plan integral de acciones dirigidas a promover la inserción laboral mediante la implementación de actuaciones de información, orientación, asesoramiento, formación, simulación de empresas y práctica laboral.
De esta edición, se han beneficiado un total de 328 personas desempleadas, dentro de los colectivos a los que va dirigido el programa, y que son aquellos que presentan mayores dificultades para encontrar empleo, como discapacitados, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y desempleados en riesgo de exclusión social.
Además, en el marco de esta iniciativa, se han gestionado 581 ofertas de empleo.
A través de la metodología de Simulación de Empresas se llevan a cabo tareas administrativas propias de una empresa real, dotando a los participantes de los conocimientos profesionales en el campo de la administración de empresas necesarios para acceder al mercado de trabajo.
En su cuarta edición, el PILES ha contado con la participación de 18 municipios, que son: Osuna, Alcalá de Guadaíra, Almensilla, Camas, Carmona, Castilleja de la Cuesta, Dos Hermanas, Écija, El Viso del Alcor, La Algaba, La Rinconada, La Puebla de Cazalla, Lebrija, Lora del Río, Mairena del Aljarafe, Pilas, Sanlúcar la Mayor y Utrera.
Desde su puesta en marcha en 2007, el programa de Simulación de Empresas ha beneficiado hasta la fecha a 1.978 personas, de las que el 54% ha logrado después encontrar un empleo gracias a la formación recibida.
En referencia al programa y su metodología, el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, ha afirmado que "en el actual escenario de incertidumbre económica, las iniciativas para crear riqueza deben ser novedosas y con grandes dosis de ingenio, como también en esa línea deben caminar aquellas acciones dirigidas a reciclar a los que, actualmente, se encuentran sin empleo. Esta iniciativa de la Diputación aspira a esas dosis de ingenio, capacidad y formación para los que en ella participan".